아빠 보너스제1 [25년 기준]출산휴가, 육아휴직 신청방법, 예상급여, 부부 함께 육아휴직, 아빠 보너스제 간단히 알아보기 육아휴직제도의 변경된 점이 많더라고요~ 휴직기간, 휴직급여, 아빠 보너스제 등다양한 혜택이 확대되었어요 간단히 정리해 볼 테니 참고하셔서자녀 양육 플랜을 계획해 보세요 [25년 변경 된 육아휴직 제도] 1. 육아휴직과 출산휴가(2025년 기준) 비교구 분출산휴가육아휴직대상임신 중인 여성 근로자만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자(남녀 모두 가능)기간기본 90일 (출산 전·후 합산)다태아는 120일부모 각각 최대 1년 6개월(4번 나눠서 사용 가)- 부모가 각각 3개월 이상 사용 시- 한부모 또는 중증장애아동 부모인 경우시작 시점출산 예정일 전후로 사용 (출산 전 최소 45일 보장, 출산 후 최소 45일 보장)출산휴가 이후, 자녀 양육 시기 중 자유롭게 사용 가능급여 지급주체사업주가 .. 2025. 9. 9. 이전 1 다음
